〔記者楊伶雯╱台北報導〕根據「為啥咪升官的不是我調查」,近5成受訪者覺得公司升錯人,到底企業人力資源主管在決定晉升時最看重什麼?360d才庫人力資源應用研發中心協理 孫茄綾表示,詢問近百名企業人力資源主管在人事晉升上的評估要件,「專業能力與工作績效」居最高,占35%。
沒有留言:
張貼留言