〔記者楊伶雯╱台北報導〕勞基法84條之1工時條款向來被企業界視為工時霸王條款,因雇主可排除國定假日、工時及例假等規定,成為企業調度人力的尚方寶劍,勞委會決定大幅限縮相關規範,中華人事主管協會執行長林由敏表示,工時條款限縮調整後,不僅相關行業上班族勞動權益更受保障,責任制濫用的狀況也將減輕。
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